2013年一季度 建筑施工类人才需求分析

2022-08-22 12:45:48
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日前,国务院常务会议研究部署了继续做好房地产市场调控工作。会议要求进一步完善住房供应体系,健全房地产市场运行和监管机制,加快形成引导房地产市场健康发展的长效机制。不同以往的是,会议指出我国正处于城镇化快速发展时期,短期内热点城市供求紧张格局难以根本改变。政府最终认识到加大供给是解决房价问题的关键,会议更加注重加快城镇化加大住房供应,利好房建、装饰、园林等建筑行业。

政策的利好消息必定会带来行业的发展。而从行业规律来看,每年春节过后建筑招聘市场都将迎来旺季,今年的招聘行情亦是如此。从建筑英才网的招聘数据来看, 2013 年一季度企业的招聘热情不减,延续了去年年底以来的强势,同比上涨近三成。

以职位来记,尤以基础施工类人才和路桥施工类人才的需求上涨幅度最大,上涨三到五成。除此之外,园林景观类人才的需求也稳步上涨,其中一线城市是需求“主力军”,二三线城市的需求仍需等待市场的进一步开发。建筑英才网的资深招聘专家预测这三类人才的招聘热度还将会持续到二季度。

工程施工人才需求上涨近五成

广东招聘需求大

由于各地的保障房和市政园林工程的陆续上马,工程施工类人才的招聘需求一直都保持供不应求的局面,招聘成了各大公司的一项重要任务。一线城市是此类人才的需求“大户”,北上广三地对此类职位的需求分别占总需求的 29.4% 、 11.4% 和 11.0% 。

而一线城市中,广东对这类职位的需求量虽不是最大的,但是涨幅却是最大,同比上涨了 72.4% 。北京和上海对工程施工类人才的招聘需求分别上涨了 39.2% 和 37.8% 。而浙江、江苏等二三线城市的招聘需求都有不同程度的上涨,江苏的招聘需求同比上涨了 39.2% ;重庆的招聘需求同比上涨了 33.7% ;天津的招聘需求同比上涨了 24.1% ;浙江的招聘需求同比上涨了 15.9% 。

除此之外,内蒙对于工程施工人才的招聘需求上涨速度减慢变小,仅增长了 5.9% 。由此可见,内蒙的房地产行业还是受到了不小的打击。

从建筑英才网统计数据来看, 2013 年一季度,工程施工类人才的招聘需求较去年同期上涨了 49.1% ,上涨近五成,持续了去年的热招势头。但是与以往不同的是,二三线城市对此类职位的招聘需求上涨明显放缓,可能与二三线城市商品房销售遇冷,多地出现“鬼城”的情况有关。但是与房企纷纷撤回一线城市不同的是,求职者“回流”的速度明显较慢。

而此类职位中,预算员 / 工程师、造价员 / 工程师这两个职位的需求涨幅最大,分别上涨了 217.6% 和 84.5% 。其中上海对预算员 / 工程师的招聘需求上涨达 216.6% ;其次是广东,对此职位的招聘需求同比上涨了 150% ;北京则上涨了 97.5% 。

市政路桥人才需求上涨三成

二季度仍将热招

建筑英才网统计数据显示, 2013 年一季度,市政路桥类人才的招聘需求较去年同期上涨了 29.6% 。北上广三地对此类人才的招聘需求较去年同期分别上涨了 16.2% 、 3.9% 、 58.3% 。

其中一线城市的招聘量最大,北京、上海、广东三地对此类职位的招聘需求量分别占总需求的 17% 、 15% 、 12% 。在招聘数量上一线城市占主要,但是在招聘的上涨幅度上,却是二三线城市比较快,涨幅都超两成。

职位方面,铁道 / 地铁 / 轨道工程师和桥梁 / 道路检测员、公路 / 隧道 / 桥梁工程师的招聘需求上涨最快,分别上涨了 200% 、 187.5% 和 71% 。其中,对铁道 / 地铁 / 轨道工程师和公路 / 隧道 / 桥梁工程师的招聘需求上涨最快的是广东,广东对这两职位的招聘需求较去年同期分别上涨了 140% 和 58.3% 。

建筑英才网资深招聘顾问表示,金融危机后,国家加大了对基础设施建设的投入,这对于以市政工程为主的企业来说,无疑是最好的消息。业务量上升项目多了,现场施工人员自然也要增加。这些新增的建筑项目拉开了人才的缺口,按照铁道部预测,在基础建设的投入中,仅铁路建设这一块就可以创造 600 万个就业岗位。虽然在金融危机下找工作的人多了,但是要在短时间内填补市政、路桥方面的人才空缺并非易事。

园林景观工程师走俏

一线城市需求占“大头”

建筑英才网的统计数据显示, 2013 年一季度,园林景观人才的招聘需求较去年同期上涨了 20.0% 。北京对此类职位的招聘需求同比上涨了 6.3% ;上海和广东则分别上涨了 6.7% 和 6.8% ,三地上涨幅度差距不大。

一线城市对此类职位的需求依旧是占主要的,北京和上海两地对园林景观人才的招聘需求占总需求的 27.4% 和 23.7% ;广东的招聘需求则占总需求的 12.8% 。二三线城市对此类职位的招聘需求虽比不过一线城市,但是随着城市的转型升级,对此类职位的需求还会有比较大的上涨空间。

此类职位中,园林 / 景观工程师、园艺工程师这两个职位的需求涨幅最大,分别上涨了 293.3% 和 125.0% 。其中北京对园林 / 景观工程师的招聘需求上涨达 177.8% ;其次是广东,对此职位的招聘需求同比上涨了 83.3% ;上海则上涨了 68.8% 。而随着人们对绿化的重视,花卉工程师、植物造景 / 配置师、苗场技术员等职位的招聘需求都有较大幅度的上涨。随着园林绿化行业的逐步发展,这些职位的招聘将会慢慢地火热起来,其招聘量还会有较大的上涨空间。

建筑英才网就业指导专家指出,从职位要求来看,招聘企业对园林绿化专业人才的要求是具有风景园林或植物专业等相关专业背景,有较强的设计能力和表达能力等;此外,园林绿化人才还应对植物造景、南北方植物不同等问题有较深入的研究,具有实战经验的专才受到招聘单位的青睐。