2023-05-10 14:56:27
长春经开融丰村镇银行股份有限公司招聘方案
一、目的
通过合理高效的招聘程序，充实我行相应岗位的人才队伍，提高我行人员的综合素质，为今后我行的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、录用资格
1、大学二类本科及以上学历，金融、经济、管理、会计、统计、法律等相关专业；
2、年龄28周岁及以下；
3、应具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神；
4、熟悉信贷业务知识和操作，具有较强的营销能力、推动执行能力、沟通协调能力；
5、综合素质突出，营销能力强，应届毕业生、金融相关专业者或客户资源丰富者优先录用；客户资源极为丰富者可适当放宽录用资格；
6、需服从我行工作网点调配。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位：客户经理（信贷员）、柜员
招聘人数：20-30人
四、薪资待遇
月薪：3100元+绩效
五、投送简历邮箱
27048099@qq.com
六、投送简历起止时间
2018年4月24日-5月1日
长春经开融丰村镇银行股份有限公司
2018年4月24日
长春经开融丰村镇银行股份有限公司
1简介：
长春经开融丰村镇银行是由吉林省银监局批准设立、延边农村商业银行发起成立的具有独立法人资格的股份制商业银行，位于吉林省长春市经济技术开发区，以服务“三农”和中小微企业为宗旨，可经营吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款，办理国内结算，办理票据承兑与贴现，从事同业拆借，从事银行卡业务以及经银行业监督管理机构批准的其他业务。
2规模：
目前有6家网点，分别是总行、兴隆山支行、萧山街支行、武汉路支行、会展大街支行、东环城路支行。
3转正后待遇：
3100元（2200元基本工资+600元岗位补贴+车辆补贴300元）+绩效+年终奖+五险一金+年假
客户经理：
岗位职责:
1、开发客户
对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。
2、营销产品
在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。
3、内部协调
客户经理是银行对外服务的中心，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。
柜员：
岗位职责：
前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。