2023-05-10 14:56:27
新旧动能转换离不开人才的支持
山东推出“人才新政20条”
“齐鲁杰出人才奖”每人一次性奖300万
顶尖人才最高资助6000万
留鲁工作的名校博士可获补贴30万
留学人员创办小微企业，
可申请最高300万担保贷款
4月27日，，推出“人才新政20条”。
其中，顶尖人才最高可获5000万元综合资助或6000万元的投资支持；设立山东人才最高奖“齐鲁杰出人才奖”，每人给予300万元一次性奖励；实施“齐鲁英才汇聚计划”，吸引更多在外的山东籍人才回鲁创业。
顶尖人才最高可获6000万元的直投股权投资
省委组织部常务副部长惠新安介绍，人才支撑新旧动能转换重大工程涉及的面比较广，作为服务全省重大发展战略的综合性人才文件，《意见》共有20条，围绕让各类优秀人才引得进、留得住、用得好这条主线，坚持需求导向和问题导向，积极推动人才发展理念、体制机制和政策举措创新。《意见》中所涉及的政策都是当前能够马上部署实施的，短时间内能够落地见效的。
在实施更加精准聚焦的人才工程方面，
《意见》提出聚焦新旧动能转换“十强”产业对现有泰山学者、泰山产业领军人才工程进行升级，面向海内外集中遴选一批重点产业领域的“高精尖缺”人才，进一步增加青年人才和创业人才支持数量，降低海外引才门槛。
通过举办“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛选拔创业人才，优胜者可直接入选泰山产业领军人才工程，最高可获得500万元省财政资金支持。
加大“一事一议”引进顶尖人才力度，对顶尖人才给予最高5000万元综合资助或6000万元的直投股权投资支持，符合条件的团队核心成员可全部入选泰山产业人才工程。
赋予高等学校、科研院所“千人计划”、“万人计划”、泰山学者组建团队自主权，团队成员可采取考察方式公开招聘。
做大做强三大引才平台 吸引山东籍人才回鲁创新创业
在建立更加开放灵活的引才用才机制方面，《意见》提出，做大做强“齐鲁之约”“海洽会”“山东-名校人才直通车”三大引才平台。
靶向对接、精准引进海内外优秀人才，对专项团组赴国（境）外对接的“高精尖缺”人才，经评估认定可直接入选泰山人才工程。急需紧缺人才可按照有关规定采取考察方式公开招聘。坚持“不求所有、但求所用”的柔性用才理念，依托院士工作站、“千人计划”专家工作站、专家服务基地、离岸研发中心、科技副职等工作载体，通过薪酬补贴、项目资助、生活补助等方式，灵活使用各类人才。
实施“齐鲁英才汇聚计划”，通过乡情感召、政策吸引，吸引更多山东籍人才回鲁创新创业。依托大数据技术绘制“齐鲁英才地图”，掌握山东籍或曾在山东学习、工作过的各领域标志性人才分布情况，推动各级各部门“按图索骥”、联系走访，广泛开展推介合作活动。进一步创新编制、岗位和工资管理模式，省属事业单位按照不超过本单位主系列专业技术岗位总数5%的比例，设置特设岗位引进急需紧缺人才，不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制。
留鲁工作的名校博士可获补贴30万元
在健全更加实用有效的人才培养开发模式方面，《意见》提出，实施“六大人才培养计划”，针对新兴产业需求，适应学科建设方向，突出综合性、实用性、交叉性，力争通过5-10年时间，全省新兴工科专业比例达到40%以上；实施“青年人才国际化培养计划”，鼓励企业与省内外高等学校深入合作，采取委托培养、定向资助等方式，支持在校学生出国研修。
实施“企业家发展领航计划”，建立省企业家培训中心，每年选拔100名以上优秀青年企业家进入中心培养锻炼，组织100名以上优秀青年企业家到世界500强企业总部实践学习。
实施“企业博士（后）集聚计划”，对名校博士到山东企业博士后科研工作站工作的，给予最高15万元补贴，出站后留鲁工作的再追加15万元生活补贴。
实施“高技能人才素质提升计划”，每年选派100名优秀高技能人才赴发达国家研修学习。
实施“哲学社会科学优秀人才培养计划”，支持哲学社会科学领域培养10名左右大家名家、100名左右学科带头人、1000名左右中青年学术骨干。
支持济青烟三市建国际人才集聚高地
在打造更具生机活力的创新创业载体方面，《意见》提出，支持济南、青岛、烟台三市加快建设国际人才集聚高地，在外籍人才来华工作许可、永久居留办理、出入境办理、执业资格认证、专业技术职务评聘等方面给予最优政策。
支持济莱协作区、青岛西海岸新区、济宁市、德州鲁北等人才改革试验区建设，探索更多可复制可推广经验。支持建设10个左右产业优势突出、人才特色鲜明的产才融合发展园区，以点带面提升产才融合水平。
支持青岛国际院士港建设，对入港开展技术研发、产学研合作、人才联合培养的“两院”院士及发达国家院士给予我省聘任院士待遇。支持新型研发机构发展，大力推进产业创新中心、制造业创新中心、技术创新中心、技术转移中心建设，着力扩大新型平台对人才的集聚激发效应。
留学人员创办小微企业，可最高申请300万元担保贷款
在营造更具竞争力的人才生态环境方面，《意见》提出，加大人才金融扶持力度，充分利用新旧动能转换基金，支持高层次人才创新创业项目，建立容错机制，实施政府投资基金勤勉尽职免责机制。
开发“人才贷”等产品，为人才初创企业提供知识产权质押、股权质押等金融服务。留学人员在我省创办的小微企业，可申请最高额度300万元的创业担保贷款。实施人才安居工程，支持用人单位、产业园区利用自用存量工业用地，建设人才公寓等服务设施，建筑面积占项目总建筑面积的比例由7%提高到不超过15%。
指导各市对择业期（毕业3年内）来山东工作的博士，在省内购买首套房的，大幅度提升住房公积金贷款额度。降低柔性引进人才在山东的购房门槛，对来山东开展项目合作的省级以上人才工程入选者在购买省内首套住房时，享有本地户籍人员同等待遇。
多途径解决海外高层次人才医疗、保险、子女入学等方面的困难和问题。健全人才荣誉制度，设立山东人才最高奖——齐鲁杰出人才奖，每人给予300万元一次性奖励。
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来源：济南时报
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责任编辑 鲍永梅