2023-05-10 14:56:27
这两年，我猛然发现，身边的朋友或同事，有些白头发已经很多，有的秃了顶。只是三五年年的教育忙碌就让很多年轻人出现了早衰现象。
现在的城市生活，节奏异常的快。还没享受到周末的休闲，又开始了一周的紧张忙碌。什么“过劳死”“早更”“长得着急”等网络热点名词诞生。年轻人们见面之后，说的最多的就是“我太忙了，很多事情需要做”，“我忙着呢，改天再聊”。
这让我回想起，两年前每天至少30个通话的当班主任的日子。每天满脑子的都是事，手机24小时不准关机。刚处理完一个又来了另一个事。每晚10点查完寝才可以拖着疲惫的身体回家，以至于我养成了早晨洗澡的习惯。当班主任真的是这个世界上最操心的工作。身体的疲惫都可以承受，最让人受不了的是每天都要把学生那些日常小事当成一件件大事来处理。因为学生的事无小事，任何一个你忽略的小事都可能酿成严重的后果。在社会中，学生抽烟是再平凡常见的小事，但在寄宿制学校里，一个没有熄灭的烟头就使一个寝室化为灰烬。在生活中缺一个下午没上班，顶多扣工资。但在学校，一个学生无故旷课半天就有可能到校外和别人打架被刀砍死。随后学校和班主任就成了要为这件事的责任人之一受到家长的指责。
体力的劳累不至于让人早衰，那些历史上一夜白头的都是心里疲惫，是灵魂透支后的无奈和彷徨。随着科技的迅猛发展，年轻人的压力工作越来越大。经常会出现，头脑不清醒，丢三落四，爸爸经常说我:“年纪轻轻的为什么总是忘东忘西的，记性还不如我的好。”
有多少被生活忙碌压的喘不过气来。可能有人会质疑，现在大家的工资待遇都提高了，不用再为吃饱饭而发愁了。为什么大家反而更加拼命了呢？那是因为，我们现在不仅追求吃饱，而是注重口味好，营养价值高。我不赞成说90后的孩子光知道享乐，没有吃过苦。大家理解的吃苦是繁重的工作，和粗茶淡饭。但，有多少人看到90后、00后、10后的孩子们，单调无味的童年生活，害怕被偷不让出去玩；担心成绩跟不上，周末两天有的孩子要上5个辅导班。学完英语学钢琴、书法、绘画、口才、珠心算……总之，家长们总能找到各种各样的辅导班，打着为了孩子好的名义:“强迫孩子们成为他们心中的样子，完成他们那些没有实现的梦想。”我虽已经为人母，但我不强迫自己的孩子非要学什么特长，除非他们自己吵着要报，非常喜欢。我女儿周末只有一个美术班，还是她非常喜欢，求我我才给她报的。周末完成作业，我就让他们自己爱怎么玩怎么玩，可以扮演“快递员”帮我送洗过的衣服分送到每个人的卧室里。可以帮我当小小卫生员，帮我打扫客厅沙发和茶几。家里来客人了，我这个懒妈妈总是让孩子们帮我打扫干净客厅，反正我是看的下，屋里有垃圾存在的。孩子们为了不在外人面前丢脸，便自己打扫他们搞脏的屋子。
年轻人的忙碌得到了家里的大力支持。长辈们都是艰苦奋斗过得一代人所以看不得谁偷懒。看见孩子们忙碌，他们就算帮忙做饭接送孩子，再累也心甘情愿，心里感觉踏实。年轻人从家务里解脱出来忙身于工作，才有个这个社会的新名词“斜杠青年”。
忙着充实，可年轻人工作之余仍是忙碌的。忙着应酬那些可有可无的应酬，可以推的也找理由告诉自己不推掉。有的甚至，一个星期还不在家里吃一顿晚饭。
如此的忙碌，却连健身的时间都没有。似乎年轻人的每一分钟都要用钱来衡量。过早衰老的征兆便凸显出来，年轻人开始产生了危机感，花钱办了健身卡。宁愿呼吸着健身房里不清新的空气在奔跑也不愿早起在公园慢跑。现在，公园里广场上，慢跑，散步的大多数都是中老年人。他们有稳定的收入，子女也不需要照顾。他们锻炼完全是为了强身健体。而年轻人花钱在健身房锻炼是为了某个完美的身材。很多长辈们都看不惯现在的年轻人，不是非要花钱才可以减肥和健身的。而不花钱的健身，年轻人总是没有时间的，他们习惯了用钱来衡量自己做的每件事的价值。一边抱怨工作忙碌而日渐臃肿的身材，还美其名曰“过劳肥”，一边想着完美马甲线，蝴蝶肌，却一次也舍不得拒绝不该有的应酬。享受着被油腻、辛辣的食物刺激味蕾的快感，这似乎是他们对忙碌工作和生活宣泄的方式。忽然有一天，体检单上的高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病等醒目的字眼，提醒着年轻人必须保持身材，保持健康的重要性。
可年轻人的时间忙碌在挣钱和花钱上。所以，健身房成了时尚的休闲场所，大家愿意花钱，用金钱购买健康，不花钱的健身年轻人是没有时间去做的。《我的前半生》中，陈俊生的出轨，正是现代年轻人生活的写照。下班了，我们宁愿为提前完成工作而加班，只为了躲避回到家后的妻子的唠叨和孩子们的吵闹，想利用加班换得完全属于自己的放松时间，还可以让领导看到我们工作的态度而赞赏。
如果我是老板，我要这样要求我的员工，一切工作要高质量高效的在上班时间完成。需要加班的人，都是没有高效专心工作完成的人。免得年轻人以加班为借口，偷得闲暇时光，多谈一份感情导致家庭破裂。一个连自己家庭关系都处理不好的人，肯定无法胜任领导别人的工作岗位。作为老板，请不要反感你的员工处理好家庭问题。家是稳定的后方，倘若后方不稳定，员工们哪有充沛的精力，高效完成工作。一个长久发展的企业，他一定关心员工的工作幸福感。提升员工的幸福指数就是提高了工作效率，进而提高了工作效率。
本次编辑：刘 飞 审阅： 王泽羽 魏亚辉 贾荟
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