2023-05-10 14:56:27
一
一波未平，一波又起。
新年刚开头，微信就点燃了战火。
微信九宫格增加保险服务功能，一度被广为关注。没想到，今天，一个更大的消息传出来了：微信九宫格，或很快要增加一个新服务：基金销售。
是的，你没看错。在拿到好多个金融牌照后，刚刚，腾讯又获得了一个含金量极高的资格：基金销售牌照。有了这个牌照，腾讯可以独立开展基金销售业务服务。
换句话说，很快，近10亿微信活跃用户就或能直接通过微信，更简单地购买基金，更便捷地进行理财。
从今天起，中国老百姓实现财富增值的渠道，又多了一条！
二
现在，很多人看微信，往往只看到游戏，看到《王者荣耀》、《跳一跳》，却没有看到一个强大的金融帝国悄然出世！
微信总活跃用户，已经快接近了中国的总人口数，微信已是每一个上网之人必备工具。
正因为微信带来的无与伦比的社交数据，让马化腾在金融领域的进攻变得游刃有余。目前，腾讯开展的金融服务已覆盖第三方支付、保险、证券、基金、征信、小贷等，在这些金融领域，腾讯都已拿到了牌照：
腾讯早在2011年就获得了第三方支付牌照，拥有财付通、QQ钱包和微信支付等多个前端支付产品。
2013年拿到小贷牌照成立了财付通小额贷款公司；
2015年1月，腾讯成为央行批准的首批8家个人征信试点企业之一；
2017年9月，腾讯斥资28.6亿港元战略投资中金公司，曲线拿到了境内券商牌照；
2017年10月，腾讯持股57.，标志着腾讯拿下保险代理牌照。
现在，马化腾又最终将基金牌照斩入囊中。这无疑对腾讯意义重大：
如果没有销售资质，微信只能作为一个导流平台，赚赚通道费罢了。有了销售资质，腾讯就可以代理销售，挣产品销售佣金，客户也可以留在自己平台上流转。
今天，我们可以说，马化腾的金融帝国，已经成型了。从社交出发，横扫游戏、商业跟金融，成为中国商业全能第一人。马化腾正以自己独到，高远的眼界，撼动世界经济格局。
三
银行不改变，我们就改变银行。
曾经，中国人的理财渠道是如此之窄，大部分的钱只能存银行，而银行的活期存款利率，则是少得可怜的0.45%左右。
好在，现在，余额宝来了，腾讯基金来了。就算我们把钱放在货币基金里，也能有差不多4%的年化率。
4%，这可是银行活期利率的10倍，这相当于是让我们老百姓分得了银行高收益的一杯羹。
今天，正因为有了微信、支付宝，银行躺着赚钱的时代，一去不复返了。银行终于遇到了强有力的搅局鲶鱼，自我进步的动力加大了。而中国老百姓，也因此获得了更多的投资选择权，多收了三五斗。
是的，今天，马化腾已经改变了我们中国人的社交生活，连接一切。未来，相信在马化腾构筑的金融版图里，中国人的金融习惯、理财方式还将发生一次天翻地覆的变化！
这，就是一个伟大企业应有的担当！
另：大量粉丝还没有养成阅读后点赞的习惯，希望大家在阅读后顺便点赞，以示鼓励！一个人长期坚持原创真的很不容易，多次想放弃。坚持是一种信仰，专注是一种态度！
我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；
没有一种商业模式是长存的；
没有一种竞争力是永恒的；
没有一种资产是稳固的；
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
学习股权术：
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中？
公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？
有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？
企业如何进行股权配置：
1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！
2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？
4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
对外融资、对内激励：
除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作。
华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹！
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用：
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业有5条生命线条线：
1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请解散公司
企业家不懂股权筹划将面临8大痛苦问题：
1.哥们变仇人
2.同床异梦，同室操戈
3.养大儿子叫别人爹，小肥羊管肯德基叫爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会，去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大
企业如何进行股权融资：
1、有人投资你企业，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式：互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接？现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式。
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学习内容：
1.究竟什么是股权？
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份？
3.常见的分配陷阱有哪些？
4.股权激励该从哪些方面入手？
5.如何将分错的股权收回来？
6.如何利用商业计划书轻松融资？
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷？
9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？
10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。
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阅读是一种修养，分享是一种美德
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