【拍案】女子“不知”工资卡可透支,逾期未还被拉黑遂起诉银行

华商今日汉中2020-05-03 08:47:20

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拍案

01

女子起诉称不知卡可透支 


四川资阳市女子刘某曾在汉中一用工单位工作,单位为刘某办理了一张工行的贷记卡,刘某持有后透支未还,导致其在购车时才发现自己被列为失信人员,刘某遂以不知工资卡可透支为由状告开户行。


案情:透支不还被列失信人员

2007年6月,刘某被汉中某单位招聘为员工,该单位为刘某在中国工商银行股份有限公司汉中分行办理了工资卡,该卡为贷记卡。

后来,刘某修改密码启用了该卡,工行通过该卡向刘某代付工资,该卡一直为刘某持有使用。2008年7月27日,刘某取款200元后,交易后余额为-24.16元,首次出现透支。2008年8月15日,刘某再次取款200元,交易后余额为-224.22元。再之后,刘某继续出现透支行为,均被代发的工资冲抵。

2010年1月,刘某辞职,同年7月9日,刘某最后一次通过ATM机取款300元后,贷记卡的交易后余额为-963.13元,之后刘某再未使用该卡。至2014年11月28日,本金、利息及滞纳金合计为-12740.34元。

2017年1月,当刘某因购车办理按揭贷款时,发现自己因信用卡有欠款未还清,被列为失信人员。刘某查询个人征信,得知是2007年7月27日工行发放的贷记卡账户透支未还款导致持续计利息,同时该账户显示状态为“呆账”。后来,刘某与工行汉中分行协商解决消除失信问题等未果,刘某遂状告工行侵犯其知情权,于2017年5月向汉台区人民法院提起诉讼。

判决:多次透支应知情驳回诉请

汉台区人民法院认为,2007年7月,被告中国工商银行股份有限公司汉中分行依据原告刘某单位提供的原告身份号码等信息,为原告办理了贷记卡。原告在持有使用涉案银行卡中,从2008年7月27日起开始出现透支行为,从此时起原告应当知道涉案银行卡具有透支功能,为贷记卡,而非储值卡。

原告刘某关于其不知道涉案银行卡为贷记卡的主张,与客观事实不符,其主张原、被告之间不存在贷记卡合同关系,以及系其用人单位与被告之间恶意串通办理的贷记卡给其造成损失,属无效合同等,无证据证明,依法均不予采信。

汉台区人民法院依法对此案作出判决,驳回原告刘某的诉讼请求。

法官寄语:当今时代,信用越来越重要,也越来越被大众所重视。个人信用是指消费者个人关于其履行契约的主观意愿和客观能力的社会性评价和信赖,是市场交易契约化的基础。基于这种评价和信赖,自然人可以无须付现而提前获取商品、服务的消费,所以又称消费信用。不管是贷款买车、买房或办理银行业务,都会涉及个人信用,良好的信用记录对个人最大的好处就是为个人积累信誉财富。所以切莫为了蝇头小利损害自己的个人信用,不然个人信用受损后将面临诸多不便,甚至面临法律的惩罚。( 通讯员 姜晓玲)


拍案

02

难以就赔偿达成一致 公司状告前员工请法院裁决

汉中男子张某在汉中某机械公司上班期间不慎被铁锤砸伤,后住院治疗并离职,张某因医药费问题多次找公司赔付,但双方未达成一致,该机械公司遂将此纠纷诉至法院请求裁决。


工作中手指被砸伤 工作中

1994年1月,张某到汉中市某机械公司工作,后担任生产和技术主管,张某一直在该公司上班从未间断。2016年5月5日上午8时30分许,张某在工作中不慎被铁锤砸伤,被送往汉台区宗营镇中心医院住院治疗13天,共花费医疗费1848元。

张某所在的汉中市某机械公司支付了300元。张某的伤经医院诊断为:左无名指软组织挫裂伤。张某曾多次向单位讨要医疗费,但单位认为张某受伤系其工作方法明显错误所致,自身存在重大过失,应当自行承担医药费。

出院继续上班后。2016年7月25日,张某与单位主管生产技术的监事赵某强因工作意见不合发生言语冲突,一气之下,张某将自己经管的单位工具交单位物管处后离开,之后再未回单位上班。

赔偿未达成一致 单位诉至法院裁决

张某离开单位后申请工伤认定,同年9月29日,汉中市汉台区人力资源和社会保障局认定张某为工伤,后又经汉中市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2017年5月8日,张某向汉中市汉台区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。裁决结论为,张某所在单位向其支付解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金等共计126430.1元。

后来,双方并未就赔付达成一致,张某单位遂将张某诉至法院,请求法律裁决。汉台法院认为,被告张某于1994年1月与原告汉中市某机械公司之间建立了劳动关系。关于工伤待遇问题,被告在工作过程中受伤,被汉台区人力资源和社会保障局认定为工伤,双方收到该认定书后在法定期限内未提起行政诉讼或复议,该工伤认定产生法律效力。原告应按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法院判决后,2017年12月13日,原告汉中市某机械公司向被告张某支付一次性伤残补助金等合计72568.20元;原告汉中市某机械公司给被告张某出具终止劳动合同证明书;原告汉中市某机械公司给被告张某办理人事档案和社会保险关系转移手续。

寄语:劳动者与单位签订有劳动合同,因工作遭受事故伤害的,经相关劳动部门认定为工伤的,有权利享受工伤保险待遇。 (通讯员 偶洋 )

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|实习编辑:余姗姗|

|审核:卫晓宁|


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