一个开150万奔驰的老板,看看他过什么样的日子( 深度好文)

2023-05-10 14:56:27



一个开150万奔驰的人,他银行贷款1000万,他的生活在生与死的边缘!




一个开15万大众的人,他房贷80万,他的生活水深火热!



一个骑1500块电动车的,他存款10万!生活安逸却又迷茫!


三人路上相遇,骑电动车的羡慕开大众的,开大众的羡慕开奔驰的,开奔驰的羡慕骑电动车的!


这就是现实的社会,每个人都成了金钱与命运的奴隶! 猫喜欢吃鱼,可猫不会游泳。



鱼喜欢吃蚯蚓,可鱼又不能上岸。上帝给了你很多诱惑,却不让你轻易得到。


但是,总不能流血就喊痛,怕黑就开灯,想念就联系。


今天再大的事,到了明天就是小事;今年再大的事,到了明年就是故事。


我们最多也就是个有故事的人,所以人生就像蒲公英,看似自由,却身不由己。有些事,不是不在意,而是在意了又能怎样。


自己全力以赴就好,人生没有如果,只有后果和结果……


最富有的人,是跌倒最多的人。


人生晚吃苦不如早吃苦。


人生是很累的,你现在不累,以后就会更累;


人生是很苦的,你现在不苦,以后就会更苦。


万物相生相克,无下则无上,无低则无高,无苦则无甜。

  

唯累过,方得闲;唯苦过,方知甜。



趁着年轻,大胆地走出去,去迎接风霜雨雪的洗礼,练就一颗忍耐、豁达、睿智的心,幸福才会来。


这世界上除了你自己,没谁可以真正帮到你,就算帮也是暂时的。


很多人应该都吃过“茶叶蛋”,蛋壳破裂最多的,才是最入味。


同样,人生经历愈丰富,挫折愈多,愈有味道。苦难可以帮助一个人成长,而之后的快乐是你想象不到的。

鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。人生亦是,从外打破是压力,从内打破是成长。


如果你等待别人从外打破你,那么你注定成为别人的食物;如果能让自己从内打破,那么你会发现自己的成长相当于一种重生。有人看到一只蝴蝶挣扎着想从蛹里脱离出来,他出于好心地帮蝴蝶剪开了蛹。



但没想到蝴蝶出来以后,翅膀却张不开,最后死了。


挣扎的过程正是蝴蝶需要的成长过程,你让它当时舒服了,可是未来它却没有力量去面对生命中更多的挑战。


如果你希望能化身成蝶,那你就得忍受在蛹里挣扎的痛苦过程,这样才能展翅高飞。


这世界上,最富有的人,是跌倒最多的人;最勇敢的人,是每次跌倒都能站起来的人;最成功的人,是那些每次跌倒,不单能站起来,还能够坚持走下去的人。


一生中,你能尊重多少人,就有多少人尊重你。


你能信任多少人,就有多少人信任你!


你能让多少人成功,就有多少人帮助你成功!

学习主题:股权        

学习时间:晚 19:00—21:00

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中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!

真格基金创始人徐小平提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术。

企业的5条生命线

          

员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?!

股权有哪些常见问题?

如何进行股权配置

1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?

如何进行股权融资

1、有人投资你企业、,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?

3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?

4、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?

华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到2%的股权,如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!

15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)

不懂股权、分错股权将面临9大致命问题!

1.哥们变仇人
2.同床异梦,同室操戈
3.养大儿子叫别人爹

4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会、
7.失去融资功能
8.影响上市大计
9.再好的项目都做不大

多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中,公司天天上演三国演义,五王争霸战中

业绩、利润、积极性大幅受损?有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计??

股权高手在线分享 主讲内容:

1.中小企业如何设计自己的股权架构?

2.股权如何对内激励、对外融资

3.如何做控股+众筹

4.如何不花钱开1000家连锁店

5.如何设计合理股权架构规避企业风险?

6.如何构建公司股权顶层战略

7.如何终身锁定创业者、把上下游变成股东?

8.如何拆分公司、建立集团架构进行融资?

9.如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?


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