你们做了结扎放假吗?

       鸡的尾巴毛也快被拔完了，一个农历年的尾声已至，很多金融民工们也在盘算着拿了年终奖（如有）或/和业绩报酬（如有）后换个工地搬砖。可能以前搬的是空心砖，现在觉得自己技艺日益精湛想尝试下花岗石，毕竟就算多流点体液，固定劳务费也会多点，说不定从事高危作业还有补充医疗、意外伤害等福利。

       今天早上还是阴雨天气，阴冷潮湿得已经到了点不着烟的程度，结果下午在会场大哥大一直响，表达的意思都是午后骤然放晴、阳光惬意，望相约银杏林煮茶吹牛逼，顺便再捡几个掉在地上的银杏果当成绿色茶点，拍个照发个朋友圈，装个自然生态逼也是极好的。通讯形式除了文字、语音居然还有视频，当然我是果断拒绝接通的，作为朝气蓬勃的金融民工哪能丢了面试时候那份严谨、敬业和工作时心无旁骛的职业态度，关键HR又在场，为了看看自己晒不到的太阳下来被撸到解除劳动合同，当然也可能是劳务合同（签的时候太激动没注意）丢了饭碗也是不好给自己冬日里日渐膨胀的胃和肠道交代。

       好不容易听完各种生动有趣的形容词散会下班，本想约个学霸喝点色素和防腐剂，聊下，看看三胖家最近缺不缺头寸投资弹道导弹，最好是可以拉个跨国皮条，结果被告知其想把塞纳河游船费用的现金流打包成ABS卖给保婶家的孩子们，因此要潜心研习法式浪漫，好让故事更具有可读性，也是逼的我只能推着自己的两轮手推车去河边假装游个冬泳，万幸的是那条性感的三角泳裤还一直挂在推车的右边扶手，不然还真不知道这个逼要如何装完。

       三九的河风可以把人吹得面瘫，有时也可以吹出一点想法。江湖里面有金融，金融里面也有江湖，很多时候做金融其实和混社会差不多，对的，就是古惑仔那种感觉。银行的兄弟们一定清楚，贷款，怎么贷？带给谁？带多少？谁是用模型算出来的？谁做过贷款企业未来现金流压力测试？谁有考虑过风险资本？都没有，最后都是相信谁就贷给谁，主要根据老板面相推断老板节操，这就是“信”。那贷款企业又考虑过怎么偿还吗？我相信一般都还是考虑过，传说中的恶意违约也并非常态。但是市场千变万化，上半年还在叫人工智能小乖乖，现在已经开始追着区块链喊Honey了，风向变化如此迅速，哪个企业可以准确预判自己的偿还能力，当然如果你说你们家不仅有53度的飞天还有88一瓶的啤酒（可能还是批发价），那还我一民工还有什么可说的。如果贷款企业确实还不起钱了，但是老板卖儿卖女卖老婆，四处找水公司借高利贷，自己也出台上钟，就为了多多少少还你点钱，那这就是“义”。

       所以各位想跳槽换工头的民工们，一定要找那种仗义的公司或者老板。但是这个问题比较复杂，一般靠短期的观察也是看不出结果的，问HR就更不靠谱，招聘中的HR就像民事诉讼中的当事人，你想在他们口中听实话？呵呵，还不如用试用期赌一把未来，大不了也就3个月青春，损失也是可以找补回来的。但是经过今天公司的会议，HR给我提供了一个崭新的思路和方法，可以在30秒内判断一家公司值不值得你放弃之前的盒饭。我司休假制度原文我是记不住的，内容大致就是“我们的带薪假期不仅包括婚假、产假、陪产假还有亲子假（就是可以出具学校通知去开家长会），是不是听起很洋气、很感动，我告诉你这还没完，我们还有流产假及绝育假，这就牛逼了，按照通俗理解就是，安个环、做个结扎我们都放假！而且好像还带薪！至少从这点来说我们公司是绝对仗义的，所以各位在找下家的时候听HR讲故事不如直接问他，你们公司做了结扎放假吗？带薪吗？简单粗暴、清晰明了，立马可估计出这家公司的靠谱指数。看到这里是不是对我司很有兴趣？是不是有点想来试试水深水浅？但是如果来，就请不要问人家这个问题了，因为你已经知道了答案。如果你还想进一步了解我司的仗义程度可以问问HR该类假期的休假次数，这倒是既显得专业又合理的表达了敬意，至少得对公司做过较为深入的调查才可以提出这种问题。如果是其他公司一定要开门见山：

你们做了结扎放假吗！？