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文章排名2021-04-28 13:40:57

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 一位工会会员指责经理人员道:“……他们太注重利润,以致发出的薪资不够员工生活

所需。对这样微薄的报酬,员工是不会对工作产生兴趣的。”

    一位经理人员则指责工会说:“现在的员工凡事漠不关心,只知道加薪、休假、还有退

休金。”

    一位个人主义者声称,国家福利政策导致一股凡事不在乎的冷漠态度。一位社会工作者

告诉我,家庭道德的颓废和家庭的破裂使人在工作上缺乏责任感。一位心理学家认为,早期

性冲动的压抑,造成潜意识的倾向失败并借以补尝罪恶感。一位哲学家则表示:“人终究只

是人,偶尔发生意外总是在所难免的。”

    一大堆意见分歧的解说,等于和完全没有解答一样糟糕。我开始觉得自己将永远无法了

解不胜任。

    可是,有一晚,一句沉闷戏剧的第二场休息时段,我在剧院大厅抱怨演员和导演不胜

任,因而和劳伦斯·彼德博士聊起来,而他多年来正好是研究不胜任的专家。

    由于中场时段太短,彼德博士的一番话不够满足我的好奇心。于是在散场后我到他家坐

到清晨三点,听他条理清晰地阐明他惊人的创新理论,而我心中有关“人为什么会不胜任”

的疑问也终于获得解答了。

    彼德博士认为,亚当(译注:原罪论)、煽动者、意外事故等都不是问题所在,他指控

说,我们的社会特质之一才是造成不胜任和助长它继续恶化的罪魁祸首。

    不胜任的原因终于找到了!我的脑中燃起一个念头,也许下一步应该把不胜任彻底根除